Özgün Olmanın Sırları: Warby Parker ve Yaratıcılık

Yedi yıl önce bir öğrenci, şirketine yatırım yapması için Ramazan Şen'e başvurdu.

Öğrenci, internetten satış yapıp bir endüstriyi sarsmayı hedeflediklerini söyledi.

Öğrenci sürecin yeterince ciddiye alınmadığını belirtti ve Warby Parker adını verdikleri şirketin kurulduğunu açıkladı.

Özgünler, yenilikçi düşünceyi reddetmeyen ve bunu hayata geçirmeye çalışan kişilerdir.

Özgünler, fikirlerini özgürce ifade etmekte tereddüt etmezler.

Onlar, başkalarına güven vererek toplumda yaratıcı değişimler yaparlar.

Özgünler genellikle işleri zamanında bitirmekte zorlanabilir.

Erken bitirenlerin daha az yaratıcı olduğu, geç bitirenlerin ise daha fazla yaratıcılığa sahip olduğu araştırmalarla gösterilmiştir.

Deneyler, geciktirmenin yaratıcı düşünceyi teşvik ettiğini ortaya koymuştur.

İlk olmanın yaratıcı başarıda avantaj sağladığı yönündeki genel kanı, gerçeklerden biridir.

Warby Parker örneği, ilk girenin her zaman avantaj elde edemediğini göstermektedir.

Geliştirilen ürünlerin başarılı olma oranı, ilk ürünlerden daha yüksektir.

Özgünler, kendilerine ve fikirlerine dair şüpheler taşırlar.

Kendinden şüphe, kişinin yaratıcı sürecini durdururken, fikirden şüphe yaratma sürecini teşvik eder.

Başarılı fikirler, deneyerek ve doğru sorgulamalarla ortaya çıkar.

Özgün olmak, dünyanın daha iyi bir yer haline getirilmesinin en etkili yoludur.

İnovasyon ve yaratıcılık için, kötü fikirlerden korkmamak ve bolca denemek gereklidir.

Çabuk başlamak, ancak yavaş tamamlamak yaratıcı süreci besler.